Zoila Devoz: Una voz comprometida para los colombianos en el exterior
Zoila Devoz es cartagenera, madre de cuatro hijos y residente en España desde hace más de 9 años, donde ha consolidado su vida familiar y profesional. Hoy se postula con firmeza como aspirante a la Curul de Colombianos en el Exterior al Congreso de la República de Colombia, impulsando una plataforma política centrada en propuestas concretas y transversales para fortalecer los derechos, la protección y el desarrollo integral de los colombianos que viven fuera del país.
La importancia de esta curul radica en que, actualmente, existen millones de colombianos fuera de nuestras fronteras, con grandes retos y enormes aportes a la economía nacional a través de las remesas, que en 2024 superaron los 13.000 millones de dólares, según reportes oficiales del Senado colombiano sobre la situación de los migrantes.
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Diagnóstico: La realidad de los colombianos en el exterior
La diáspora colombiana ha crecido de manera sostenida, especialmente en España, donde la comunidad supera ya 856.000 personas, convirtiéndose en la segunda más numerosa entre los extranjeros, solo detrás de la marroquí.
Este crecimiento implica retos estructurales: precariedad laboral, dificultades de acceso a vivienda, barreras para la regularización legal y la integración social plena.
Además, el Estado colombiano reconoce que son millones los nacionales en el exterior, aunque solo cerca de 990.000 están registrados oficialmente en consulados, lo que dificulta su atención en emergencias.
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Pilares de la propuesta de Zoila Devoz
1. Reforma integral de los consulados
* Modernización y digitalización de servicios consulares para atención eficiente.
* Creación de células especializadas por temas de vulneración de derechos (laborales, de género, protección de menores).
* Mayor registro y seguimiento de colombianos en el exterior para una atención más oportuna y personalizada.
La ley colombiana ya reconoce la necesidad de que los consulados protejan y asistan a los nacionales en todo el mundo, respetando las normas internacionales como la Convención de Viena sobre Relaciones Consulares, pero aún falta cobertura efectiva.
2. Defensoría del Colombiano Migrante*
Una Defensoría especializada que funcione como instancia permanente de protección de derechos humanos y garantía de acceso a la justicia para los migrantes colombianos, incluidos aquellos en situación irregular.
Este organismo sería la voz dentro y fuera de Colombia para monitorear vulneraciones, coordinar respuesta diplomática y articular con gobiernos de acogida.
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3. Incentivos para el retorno productivo
Programas que faciliten:
* Reconocimiento profesional y convalidación de títulos.
* Programas de emprendimiento con capital semilla para quienes retornan con proyectos productivos.
* Incentivos fiscales temporales que estimulen la inversión de profesionales colombianos en el país.
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4. Equidad tributaria para colombianos en el exterior
Propuesta para:
* Establecer criterios claros para evitar doble tributación, especialmente para pensionados y trabajadores independientes.
* Facilitar procesos de afiliación a sistemas de seguridad social sin penalizaciones por movilidad internacional.
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5. Protección contra abusos laborales internacionales
Incluye:
* Mecanismos de defensa legal y acompañamiento para trabajadores colombianos en el exterior.
* Red consular y de cooperación con sindicatos, ONG y organismos internacionales para combatir la explotación laboral.
Trabajadoras del hogar
En países como España, más del 40 % de las empleadas del hogar trabaja sin contrato ni cobertura legal, y la mayoría son mujeres migrantes, lo que las hace especialmente vulnerables a abusos y falta de derechos laborales básicos.
Zoila propone acuerdos bilaterales que:
* Garanticen contratos de trabajo dignos.
* Acceso efectivo a la Seguridad Social, vacaciones y descansos.
* Formación y certificación profesional para elevar las condiciones de empleo.
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6. Defensa de trabajadoras sexuales colombianas en el exterior
Zoila Devoz aboga por una defensa basada en derechos humanos, diferenciando entre trabajo voluntario y explotación forzada.
La Corte Constitucional colombiana ha reconocido la necesidad de proteger a las trabajadoras sexuales frente al estigma y garantizar igualdad y dignidad en su trato, lo cual se enlaza con políticas migratorias que no criminalicen ni estigmaticen a este colectivo.
Además, casos de explotación y trata de personas han sido documentados en España, lo que subraya la urgencia de políticas de protección integral.
7. Programas de acompañamiento a familias binacionales
* Asesoría legal y soporte consular para procesos de matrimonio, tutela de menores, educación y acceso a salud.
* Talleres culturales y de integración para familias mixtas.
* Reforzar políticas de protección de la identidad y derechos de los hijos e hijas de familias binacionales.
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8. Protección de artistas y derechos de autor a nivel internacional
Una agenda cultural y de derechos intelectuales para:
* Establecer acuerdos de reciprocidad cultural entre Colombia y países de acogida.
* Protección internacional de obra y *derechos de autor* para artistas colombianos.
* Promoción de la cultura colombiana en el exterior como motor de diplomacia cultural.
Zoila propone fortalecer marcos de cooperación entre ministerios de cultura y organizaciones internacionales para asegurar que los creadores colombianos reciban reconocimiento y remuneración justa por su trabajo.
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Un perfil con visión y compromiso
Zoila Devoz representa una nueva generación de liderazgos migrantes, que entiende no solo las dificultades, sino también el valor económico, cultural y social que la diáspora colombiana aporta a Colombia y a los países de acogida. Su propuesta es integral, con enfoque de derechos, equidad y justicia social.
Su compromiso con las mujeres migrantes, familias colombianas en el exterior, trabajadores vulnerables y creadores culturales demuestra una visión que reconoce la complejidad y diversidad de la experiencia migrante, y plantea soluciones concretas para transformar esa realidad desde el Congreso de la República.

